よくある質問

住宅関連

住宅手当を支給していますか?(持ち家補助・家賃補助)

条件付きで10,000円支給しています。

転勤にかかる家賃の補助はありますか?

県外からの場合、条件付きで引っ越し費用を50,000円まで補助しております。

服装関連

制服、作業服は無償貸与ですか?

はい、無償貸与です。

服装の指定はありますか?また、私服での勤務はOKですか?

既定のユニフォームを着て勤務にあたっていただきます。

髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか?

服装や化粧にもマニュアルがあるのでその規定内で可能ですが、ネイルは全て不可です。

健康関連

定期健康診断は行っていますか?(生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック)

決められた健康診断を毎年行っています。B型肝炎などの特殊な検査も行っています。

インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか?

年に1回全額補助しています。

マッサージ、整体利用等の費用補助はありますか?

ありません。

その他の健康サービスはありますか?(独自サービス・面談など)

ありません。

退職金

退職金制度はありますか?

ありません。

食事

社員食堂または売店・フード自販機等ありますか?

ありません。

徒歩圏内にコンビニ等ありますか?

徒歩4分のところにセブンイレブンがあります。他にも、徒歩1〜3分の距離でドラッグストアやパン屋などがあります。

教育サポート

新入社員への研修、教育体制は整っていますか?

整っています。

定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか?

あります。院内研修・外部研修と多くの学びの機会をご用意しています。

資格取得費用に関する支援・補助体制はありますか?

あります。

資格取得に応じた昇給等ありますか?

あります。

通勤方法

通勤手当は出ますか?

あります。

公共交通機関での通勤は可能ですか?

可能です。西鉄バス「日の浦」バス停から徒歩すぐです。

無料駐車場、駐輪場はありますか?

あります。

職場環境

自分専用のデスク、パソコンがありますか?

専用ではありませんが、スタッフが使用するパソコンが8台はあります。

Wi-Fi環境はありますか?

あります。

個人用のロッカーはありますか?

あります。

トイレは男女別ですか、またウォシュレット等はついていますか?

あります。患者様とも別になっています。

喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか?(禁煙・分煙等)

禁煙です。

仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか?

ありますが、各自にはありません。

ウォーターサーバーはありますか?

あります。

給与関連

募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか?

ありません。

給与は決められた日にきちんと支給されますか?

支払われます。

同地域の同業他社と比較し、遜色ない給料ですか?

はい。

給与明細は渡していますか?

あります。

賞与(ボーナス)はありますか?

あります。

その他、手当(大入り、決算賞与など)がありますか?

あります。

定期的な昇給をしていますか?

あります。

昇給ルール(制度)が決まっていますか?

決まっているルールとそうでないものがあります。

慶弔金等

出産等・慶事のお祝い金、弔辞の見舞金はありますか?

ありません。

慶弔休暇はありますか?

あります。

契約関連

雇用時に雇用契約書を交わしていますか?

交わしています。

守秘義務契約書を交わしていますか?

交わしています。

健康保険に加入していますか?

加入しています。

厚生年金に加入していますか?

加入しています。

就業規則がありますか?

あります。

変形労働制の制度について説明していますか?

説明しています。

会社の理念や方向性が明確になっていますか?

はい。

チーフ、主任など幹部の役割が明確になっていますか?

大まかには決まっています。
現在、当院にチーフや主任・幹部は不在です。

長く勤めた場合の表彰はありますか?(10年、15年など)

今のところありませんが、今後導入したいと思います。

家庭の事情に応じた働き方への配慮(時間的配慮・早退OKなど)がありますか?

はい。

休日関係

休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか?

休日はセミナーや勉強会を行っていません。

当日の病欠はどういう扱いになるか教えてください。

就業規則既定の賃金控除をしております。

有給が法令通りに付与されますか?

はい。

有給の取得日数、残日数は会社側で管理してもらえますか?

管理しています。

有給が取り易い環境ですか?

スタッフが望んだ有給申請を断ったことはありません。

当日欠勤した場合、他の社員によるフォロー体制はありますか?

現在社員確保ができていませんが、当日欠勤には対処しています。

残業関連

残業の計算ルールが明確になっていますか?

明確にしています。

残業代はきちんと支給していますか?

はい、当たり前です!

残業をする際、申告制にしていますか?

申告制にしたいのですが、なかなか導入が難しい状況です。

朝や昼休み休憩中も残業としてカウントされていますか?

はい、カウントしています。

育児・介護

産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか?

はい、実績もあります。

保育料の補助はありますか?

ありません。

育児、介護のための休暇は取りやすいですか?

スタッフに求められて断ったことはありません。

自社または提携先の託児施設の提供はありますか?

ありません。

レクレーション等

社員旅行はありますか?また、補助はありますか?

以前行ったことはありますが、コロナや現状スタッフが望んでいるかわからないので今後はどうするか検討中です。

定期的な懇親会はありますか?また、会社負担ですか?

懇親会は全て会社負担でしています。
時世を配慮し、現在は院内研修時の昼食を補助しています。

休憩所やレジャー関連施設はありますか?

ありません。

スポーツ大会などのイベント開催などはありますか?

ありません。

歓迎会や送別会など受け入れ&見送りのイベントがありますか?

あります。
ただ、今はコロナの影響でお酒のない席で短時間で行っています。

その他

ブライト企業、OOマークなど自治体などの認定はありますか?

ありません。

自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか?

あります。

その他独自の社員サービスはありますか?

はい。福利厚生一覧に詳しく掲載をしています。

年末年始、夏季など長期休暇の日程が事前に決まっていますか?

決まっています。1月に年間スケジュールを出しています。
最低でも3か月前には予定は決まっていますが、ホワイトエッセンス本部との兼ね合いで多少変更することもあります。